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Mein Selbstverständnis ist es, Organisationen ganzheitlich zu betrachten und zu beraten.
Die daraus resultiernden Entwicklungs- und Lernprozesse gestalte ich ressourcenorientiert
und begleite nötige Veränderungen nachhaltig.
Schwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Kommunikationsmanagement
- Prozessberatung unternehmensWert:Mensch
- Leitbildentwicklung und Firmenidentität
- Strategieentwicklung
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